Chancen für Geflüchtete in der Solarbranche

Refugees go Solar+ ist ein innovatives und schweizweites Angebot im ersten Arbeitsmarkt der Solarbranche. Durch eine On-the-Job Branchenqualifikation nach dem Drei-Lernorte-Prinzip des dualen Berufsbildungssystems der Schweiz erhalten Geflüchtete eine realistische Chance, sich bei unseren Partnerfirmen eine langfristige berufliche Anschlusslösung im ersten Arbeitsmarkt zu erarbeiten.

Mit dem Joint-Programm Refugees go Solar+ (RgS+) fördern Solafrica und Root & Branch gemeinsam mit ihren Partnern aus Wirtschaft, Sozialwesen sowie der regionalen Arbeitsvermittlung (RAV) die Arbeitsmarktinklusion von geflüchteten Menschen. Die Branchenqualifikation beginnt mit einem zweimonatigen Praktikum und ist erst dann abgeschlossen, wenn die Teilnehmenden die Mindestanforderungen für eine Festanstellung oder für einen formalen Abschluss in der beruflichen Grundbildung erarbeiten konnten.

RgS+ bietet gerade jungen Geflüchteten einen vielversprechenden Einstieg in das Berufsbildungssystem der Schweiz. Ältere Personen erhalten durch RGS+ einen Leistungsausweis, der ihnen langfristig eine Arbeitsstelle im ersten Arbeitsmarkt ermöglichen soll.

Der überregionale Inklusionsverbund von Solarfirmen sowie deren Zulieferanten und Mutterorganisationen soll neben einem nationalen Ausbildungs- und Qualifizierungsverbund mit Hilfe einer transnationalen Branchenqualifizierung und einer grenzüberschreitenden Personalvermittlung auch die Chancen auf eine berufliche Eingliederung von ausreisewilligen oder ausreisepflichtigen Personen in einem Dublin-Staat, dem Herkunftsland oder einem sicheren Drittstaat erhöhen.

Das Programm RgS+ wird mit Unterstützung von Swissolar, dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und Bundesamt für Energie (BfE) und zahlreichen Stiftungen (siehe unten) realisiert.

Das zentrale Anliegen von RgS+ ist, die Arbeitsmarktinklusion von geflüchteten Menschen zu fördern und somit zugleich dem Arbeitskräftemangel der weltweit boomenden Solarbranche entgegenzuwirken. Das Programm strebt eine einheitliche und schweizweite Ausbildung und Qualifizierung der Teilnehmenden nach dem Drei-Lernorte-Prinzip im Verbund der teilnehmenden Solarfirmen sowie deren Zulieferanten und Mutterorganisationen an. In einem grösseren Kontext leisten die Teilnehmenden einen Beitrag zur globalen Energiewende: Eine Auseinandersetzung mit Solartechnologie schärft das Verständnis für den Klima- und Umweltschutz und fördert klimafreundliches Handeln.

Nach dem Prinzip der Drei-Lernorte des dualen Berufsbildungssystems der Schweiz werden die Teilnehmenden bis zur langfristigen, individuellen Anschlusslösung im ersten Arbeitsmarkt in ihrem Kompetenzerwerb begleitet und gestärkt sowie in allen Belangen der beruflichen Inklusion unterstützt. Analog eines Lehrbetriebverbundes übernehmen die Programmanbieter Solafrica und Root & Branch in Bezug auf das Ausbildungs- und Qualifizierungsverfahren die Funktion einer Leitorganisation.

Quelle:  Solafrica

^^^ Nach oben